Branché sur votre ATS, Sowell automatise vos intégrations : rien à retaper, personne à relancer, même à fort volume.
et +
Lever
Welcome to the Jungle
Ashby
Greenhouse
Teamtailor
Recruitee
Workable
SmartRecruiters
Lever, Greenhouse, Ashby, Welcome to the Jungle, Teamtailor… et tout ATS disposant d'une clé API. Si votre logiciel de recrutement expose une API, Sowell s'y branche.
Votre ATS connaît déjà le nom, le poste et la date d'arrivée de chaque candidat retenu. Sowell part de ces données pour lancer l'onboarding, sans que personne ait à les recopier.
Une ESN relance une séquence à chaque nouvelle mission, alors qu'un exploitant de transport attend que chaque pièce soit en règle avant la première prise de service. Chaque page décrit votre cas, avec vos mots.
Vos consultants sont intégrés une fois chez vous, puis à chaque mission. Sowell déclenche les deux et suit chaque placement à 30, 60 et 90 jours.
Voir la page ESN →
Habilitations, pièces à rendre, accès : un conducteur ne prend son service que le jour où tout est en règle. Sowell tient ce compte, dépôt par dépôt.
Voir la page transport →Ni l'un ni l'autre ? Parlez-nous de votre organisation, on vous dit franchement si c'est pour vous.
Vous branchez votre ATS une fois. Ensuite, à chaque candidat retenu, Sowell envoie les tâches, relance ce qui traîne, prévient les managers et mesure la satisfaction.
Lever, Welcome to the Jungle, Ashby, Greenhouse ou tout autre ATS doté d'une API : le nom, l'e-mail, le poste et le service arrivent dans Sowell au moment où vous passez le candidat en retenu. Ce que votre ATS sait déjà, vous ne le retapez plus.
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Un parcours type par service, et chaque tâche part vers la bonne personne à la bonne date. Quand une tâche traîne, la relance part sans que vous ayez à y penser.
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Chaque recrue reçoit son questionnaire au bon moment, et vous sortez les résultats pour votre direction sans rien compiler à la main.
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Dès qu'une recrue arrive, le manager reçoit ses tâches et leur échéance dans Slack et par e-mail. Il a son propre accès, limité à ses recrues, mais il n'a pas besoin d'y vivre.
En savoir plusLes onglets suivent l'ordre réel : on branche l'ATS, les parcours se déclenchent à chaque arrivée, puis vous regardez ce qui s'est passé.
Intégration ATS
Connecté via l'API de votre ATS (Lever, Ashby, Greenhouse, Welcome to the Jungle…). Les candidats retenus arrivent sans ressaisie.
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Synchronisation continue
Les données se mettent à jour toutes les cinq minutes, ou à l'instant si votre ATS envoie des webhooks, et une correction faite dans Sowell n'est jamais écrasée.
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Onboarding automatisé
Un parcours type, déclenché à chaque arrivée, que vous ajustez service par service.
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Checklists par service
Des checklists adaptées à chaque service, appliquées automatiquement selon le métier de la recrue.
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Planning
Chaque recrue reçoit son planning d'intégration dès son arrivée : elle sait quoi faire, sans vous solliciter.
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Documents & modèles
Livrets d'accueil, contrats et e-mails générés et envoyés automatiquement.
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Notifications managers
Vos managers prévenus dans Slack et par e-mail, avec leurs tâches. Personne à relancer.
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Dans Lever, Teamtailor ou un autre ATS : sa fiche arrive dans Sowell sans ressaisie.
Celle de son arrivée chez vous, puis une nouvelle à chaque mission, déclenchée par la date de début.
Le manager du client répond en deux minutes, et un point oublié apparaît avant que le consultant ne parte.
Sa fiche arrive de votre outil de recrutement s'il a une API, ou par saisie s'il n'en a pas.
Pièces à rendre, habilitations et accès : chaque rappel part à sa date, vers la personne qui doit agir.
L'encadrant voit ce qui manque avant le premier jour, puis trois points de contrôle suivent à 30, 60 et 90 jours.
Sowell est construit à partir d'entretiens avec les équipes qui intègrent toute l'année, dans les ESN comme chez les exploitants de transport.
L'intégration commence au moment où le candidat est retenu dans votre ATS, sans import ni fichier à préparer.
Branché à votre ATS en quelques jours, sinon on vous accompagne gratuitement jusqu'à ce que ça tourne.
Sowell se branche sur l'API de votre ATS. Dès lors que le vôtre en possède une, il est compatible, quel qu'il soit.
Chaque client a sa propre base de données, et les données sont anonymisées automatiquement à la fin de la durée de conservation que vous fixez.
En vingt minutes, on déroule avec vous le parcours d'une de vos prochaines recrues, de la fiche retenue dans l'ATS jusqu'au premier point de suivi.
