Qui en est où, ce qui prend du retard, la satisfaction de vos recrues : Sowell réunit toutes vos données d'intégration dans un tableau de bord, et les exporte pour votre direction. Sans un seul tableur à tenir.
Vous mettez de l'énergie dans l'accueil, mais vous n'avez aucun chiffre : ni qui avance, ni ce qui traîne, ni si vos recrues sont satisfaites.
Chaque parcours, son avancement, son statut, par recrue, par service et par site. Ce qui prend du retard remonte tout seul, avant que ça ne dérape.
En fin d'onboarding, Sowell envoie l'enquête de satisfaction à la recrue, sans que vous y pensiez.
Le score de satisfaction, sa répartition et son évolution, par service et par site, sans tableur.
Qui avance, qui traîne, par recrue, par service et par site.
Un détracteur remonte en temps réel, vous rattrapez à temps.
Suivi, satisfaction et chiffres exportés en un clic.
L'enquête part automatiquement.
Score collecté en temps réel.
Satisfaction, tendances et export.
« On ne pilote bien que ce que l'on mesure. L'accueil de vos recrues ne fait pas exception. »
Un espace par site : managers et données cloisonnés.
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L'enquête de satisfaction se déclenche à la fin du parcours.
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Vos recrues remontent de l'ATS, prêtes à être suivies.
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Des managers embarqués pour un accueil de qualité.
En savoir plus →20 minutes pour voir la satisfaction des collaborateurs en action. Sans engagement.