Le problème
La ressaisie, les oublis et les relances, quand chaque arrivée part d'une copie de l'ATS.
Guide pratique gratuit
Brancher son onboarding sur son ATS
Le guide pour relier votre parcours d'arrivée à votre logiciel de recrutement : pourquoi le faire, comment s'y prendre, et ce que ça change pour l'équipe RH. Sans jargon, et sans projet informatique.
Ce que vous y trouverez
- Le principe expliqué simplement, et ses limites.
- Les cinq étapes pour brancher, avec tout ATS doté d'une API.
- Les six questions à poser à votre éditeur avant de signer.
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5 étapespour brancher votre ATS
6 questionsà poser à votre éditeur
4 pagesà lire en dix minutes
Tout ATSdoté d'une API
Pourquoi ce guide
Recopier l'ATS à la main tient jusqu'au jour où le volume monte
Votre ATS connaît déjà le nom, le poste et la date d'arrivée de chaque candidat retenu. Les recopier dans un tableau ou dans un autre outil, c'est une tâche de plus à chaque embauche, et une occasion d'erreur.
Le guide montre comment faire passer ces données d'un outil à l'autre, et ce qu'il faut exiger d'un éditeur pour ne plus rien retaper.
Recevoir le guideCe qu'il contient
Du problème à la méthode, en clair
Un guide court et concret, pour les équipes RH qui recrutent en volume et veulent arrêter la ressaisie.
Le principe
Brancher par l'API, sans remplacer votre ATS : les données passent, vous ne retapez plus rien.
Les cinq étapes
La méthode pour brancher votre parcours d'arrivée, sans projet informatique de trois semaines.
Le résultat
Ce qui passe d'un outil à l'autre une fois branché, et les six questions à poser à un éditeur.
Sowell se branche sur votre ATS
Tout ATS doté d'une API : le candidat retenu arrive dans Sowell avec son nom, son e-mail et son poste, et son parcours d'arrivée démarre. Rien à retaper, et pas de projet informatique.