Notifications managers

Vos managers jouent enfin le jeu.

Prévenus dans Slack & par e-mail dès qu'une recrue arrive, avec leurs tâches. Ils agissent dans leurs outils, aucune nouvelle plateforme à apprendre.

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Slack & e-mailTâches assignéesZéro relanceSans engagement

Managers absents de l'onboarding

Si vos managers ne jouent pas le jeu, tout vous retombe dessus.

Un onboarding, c'est une équipe. Mais imposer un outil de plus à chaque manager, c'est l'échec assuré.

✗ L'ancien monde

Aujourd'hui

✗ Vous relancez chaque manager, à la main.
✗ Personne ne veut apprendre une plateforme de plus.
✗ Les oublis des managers retombent sur vous.

✓ Avec Sowell

Avec Sowell

✓ Chaque manager est prévenu dans Slack & e-mail.
✓ Il agit dans ses outils habituels.
✓ Les relances partent seules : vous arrêtez de courir.

En détail

Le bon intervenant, prévenu au bon endroit

Notifications

Dans Slack & par e-mail

Dès qu'une recrue arrive, le manager concerné reçoit une notification claire, avec ses tâches, là où il travaille déjà.

✓ Notification Slack au bon manager
✓ E-mail de rappel avec les tâches
✓ Aucune nouvelle plateforme à adopter

#recrutements · Sowell
Nouvelle recrue, Sofia arrive lundi.
Vos tâches d'onboarding vous attendent.

E-mail manager

Rappel · 3 tâches à faire

Coordination

Chacun sait quoi faire, et quand

Les tâches sont assignées automatiquement au bon service, avec leurs jalons. Vous pilotez sans relancer.

✓ Tâches assignées par service et par jalon
✓ Relances automatiques, sans intervention
✓ Suivi centralisé côté RH

Tâches assignées automatiquement

M Préparer le poste de travail Manager IT

R Planifier le café d'accueil Manager Ventes

L Accès & outils RH

Bénéfices pour les managers

Ce que vous y gagnez, concrètement

Dans leurs outils

La notification arrive là où vos managers sont déjà. Adoption immédiate.

Tâches au bon intervenant

Chacun reçoit ses tâches et jalons, automatiquement.

Plus rien ne vous retombe dessus

Les rappels partent seuls. Vous n'êtes plus le relais.

Comment ça marche

Le bon intervenant, au bon moment

Une recrue arrive

Sowell détecte l'arrivée.

→

Le manager est prévenu

Slack + e-mail, avec ses tâches.

→

Il agit dans ses outils

Sans nouvelle plateforme.

Pour qui

Est-ce que c'est pour vous ?

✓ Fait pour vous si…

✓ Vos managers « oublient » leurs tâches, et ça vous retombe dessus.
✓ Vos équipes vivent dans Slack et l'e-mail.
✓ Vous voulez embarquer les managers sans formation.

✗ Pas pour vous si…

✗ Vous gérez seul·e tout l'onboarding.
✗ Vos managers n'ont aucune tâche dans l'accueil.
✗ Vous n'utilisez ni Slack ni e-mail.

FAQ

Les questions que vous vous posez

Non. Ils sont prévenus dans Slack et par e-mail, et agissent depuis là.

Via un simple webhook entrant : créé côté Slack, collé dans Sowell.

Ils reçoivent aussi un e-mail de rappel avec leurs tâches.

Non, les relances sont automatiques. Vous gardez une vue centralisée.

Embarquez vos managers sans effort

Voyez comment Sowell prévient les bons intervenants, automatiquement. Sans engagement.

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✓ Branché en quelques jours✓ Sans engagement✓ Vous gardez la main, même sans ATS