Vous assemblez le planning en empilant des modules préparés avec vos managers, service par service. Monté une fois, chaque recrue reçoit le sien à son arrivée, et vous ne le refaites plus.
Votre planning d'intégration existe déjà : dans un Notion, un tableur, ou la tête de vos managers. Le problème n'est pas qu'il manque, c'est qu'il se refait à la main à chaque arrivée.
Vous préparez vos modules et vos événements par service et par site, une fois, avec vos managers. Pour chaque recrue, vous empilez les bons blocs : le planning est prêt en quelques minutes, sans rien recopier.
Vous assemblez vos modules une fois, ils se rejouent à chaque arrivée.
Elle sait quoi faire sans venir vous solliciter.
Ce que vous faites déjà à la main devient des modules réutilisables.
Par service, avec vos managers.
Les bons blocs, en quelques minutes.
Dès son arrivée, et avance seule.
« Une recrue qui sait quoi faire dès le premier jour, c'est une recrue qui reste. »
Un espace par site : managers et données cloisonnés.
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Le parcours type qui se déclenche tout seul.
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La bonne liste de tâches, par métier.
En savoir plus →Chaque manager reçoit ses tâches.
En savoir plus →Voyez en 20 minutes le planning que reçoit chaque recrue, et tout ce que vous arrêtez de répéter. Sans engagement.